とらばーゆで転職支援

そもそも職務経歴書って何のために書くの？

職務経歴書をひと言で表すなら、自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツール。
つまり、仕上がり次第では、人事担当者に会ってさえもらえなくなる、
転職活動最初にして最大の難関といえるのです。

ですから、履歴書を書くのと同じ感覚で、職歴をただ羅列するだけではダメ。
また、希望する業界・職種によっても書き方のコツは違ってきます。
ここでは、いい職務経歴書・悪い職務経歴書の具体例を挙げながら、
人事の目に留まる職務経歴書とはどのようなものかをアドバイスしていきます。

７割近くの職務経歴書は手直しが必要という事実

業界ごとの専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、職務経歴書の中身をチェックすると、中にはアドバイスの必要がない完璧な職務経歴書を最初から作成される方もいるのですが、その割合はごく少数。実感として、約7割の職務経歴書は、何らかの手直しが必要になっているのが現状です。

あなたの職務経歴書はこのままで大丈夫ですか？

実は、ちょっとしたコツを見逃しているために、大きなハンディを背負っているかもしれませんよ。

コツは人事の視点に立って書くこと。目指せ！　ワンランク上の職務経歴書

職務経歴書は面接時を想定したシナリオともいえます。
相手がどういうことを知りたがっていて、それに対して、自分がどう答えるべきなのかをよく整理して記入しましょう。
そのためには、自分を商品としてとらえ、セールスポイントをよく理解しておく必要があります。

職務経歴書作成のおおまかな手順は下記の通りです。



１書く内容を吟味

今までの経歴を振り返り、あらゆるキャリアを棚卸し（リストアップ）します。
そして、その中からPRに値するものを抽出します。

例えば

・今までの仕事内容の整理
・身についた知識や技術の整理
・資格や免許、各種表彰などの整理
・その他アピールできることを抽出

職種や企業の立場をよく理解した上で、自分が伝えたいことよりも、相手が知りたい情報を提供することが重要です。


２わかりやすく表記

読む側の視点に立った、見やすく、PRポイントがひと目で分かる体裁に。
事実と気持ちは分け、熱意は自己PR欄でアピールします。

例えば

・表形式にしてジャンル別に分類
・キーワードを中心に簡潔にまとめる
・職務についての規模や立場を明確に
・自己PR欄を別に設けるなどの工夫

経歴の単純な羅列では長所が伝わりません。
強調したいポイントを目立たせたり、新しい順に並べるなどの工夫をしましょう。

業界・職種別作成のポイントと記載例
ＩＴ業界
営業職
事務系スペシャリスト
電気・電子系エンジニア
機械・化学系エンジニア
メディカル業界
不動産/建設業界
流通/食品/外食業界
金融業界
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