とらばーゆで転職支援

応募書類は事前にチェックされています

履歴書や職務経歴書を郵送させたりメールで経歴書を送らせるなどして、
事前に応募者の経歴をチェックするケースが最近の傾向です。

事前にチェックして面接に臨むということは、相当突っ込んだ質問が出ることは予想できます。
履歴書、職務経歴書の中身は事前に目を通されているということです。

したがって、どのような角度から尋ねられても、淀みなく答えられるように自分が経験してきたこと、
現在従事している仕事の内容については、準備しておきましょう。

応募書類を書きながら、自らの学歴、キャリア、スキルなどの棚卸しは済んでいるはずですが、
思わぬ方向から質問されることもありますので注意が必要です。

何気なく、履歴書の趣味、スポーツなどプライベートに関する欄は、自由に考えなしに記入することも多いですが、
人事担当者の中には、インドアかアウトドアか、団体競技か個人競技かといった色分けをした上で、
性格的な側面を探り出そうとする人もいます。

どんな趣味、スポーツに親しんでいてもいいのですが、その裏まで探られる可能性があることも知っておきましょう。

服装は清潔感を心がける

転職の場合は、よほどカジュアルっぽくなければ、普段、会社に着て行っている服装で構わないと思います。
服装より気をつけたいのは、むしろ清潔感です。

在職しながらの転職では、平日の昼間には面接に出られない点を考慮して、
夕方５時以降に面接を組んでくれるケースが少なくありません。
できることなら、男性なら面接の前に理美容院に立ち寄ってひげ剃り、洗髪してもらい、
さっぱりしてから臨みたいところです。

女性であれば、メイクやヘアスタイル、シャツの着替えをしてさっぱりしましょう。
朝自宅を出がけに替えのシャツを用意しておき、途中で着替えるくらいの意気込みを持ちましょう。
１日の仕事で疲れた表情を見せたままでは、せっかくの準備も台無し。
印象が悪くなってしまいます。


表情には、顔つきや動作から受ける印象も含まれます。
女性の場合、化粧法を変えるだけでイメージはかなり変化しますから、一度、プロに相談して見ることをお勧めします。
お化粧をしない男性でも、顔は日頃からいい印象をもたれるようにトレーニングする必要があります。
日頃から鏡を見て、どんな表情であれば相手に好印象を与えるかいろいろ試してみます。

顔は基本的には変えようがありませんが、
同じ顔でも心配事があるとき、自信がないとき、やり遂げたとき、楽しいときなどは顔つきは変わります。

面接の中身

面接時間は、短い場合で30分ほど、長くても１時間程度です。
冒頭では、人事担当者はリラックスさせようという配慮から、

「自宅からここまで何分くらいかかりましたか」とか
「夕べはよく眠れましたか」など、質問してくることがたいていです。
これは、肩の力を抜いて回答します。

リラックスできた頃、履歴書をもとに生年月日、学歴、卒業年度、職歴のチェックが行われます。
記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。
その後、これまで経験した業務の内容、退職の理由、志望動機といった核心となる質問が続きます。

核心の質疑応答の後半では、
入社したらどんな仕事がしたいのか、どのように働きたいのかといった希望を聞き、
それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、経験してきたこととのすり合わせ、給与の希望などについての質問がなされます。

それが終わると、いつ頃から入社できるのか、何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。
ここまできたら面接は終盤。
採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、面接は終了です。