とらばーゆで転職支援

Ｑ５ なぜ転職したいと思うようになったんですか

採用しても、同じような理由で辞めてしまうようなことにならないかを確かめています。
転職を決意した理由が何であれ、仕事上あるいは人生上の目標達成のためには転職する以外にないと、納得させられるだけの理由を述べることが肝心です。

Ｑ６　いまの会社ではどんな仕事をしていますか

現在携わっている仕事内容から、希望する仕事への適合性をみようとする質問です。
このあと、さらに具体的な内容についての質問が続きます。
この一連の質問で、仕事の実力がチェックされることになります。

ポイントは、自分の担当している業務、そこで果たしている役割、得意としている分野などについてきちんと説明すること。
職種によっても質問の内容は変わります。

以下を参考に、それぞれの職種に応じて、自分の仕事とそれに対する考え方を整理してください。

サービス職
・あなたの専門は何ですか
・サービス業の基本は何だと思いますか
・当社の店舗に関する感想は？
・あなたが店長になったらどんな店づくりをしたいですか
・将来独立したいと思っていますか

営業職
・どんな商品を扱ってきましたか
・どのような営業方法をとっていますか
・営業成績はいががでしたか
・自分のどんなところが営業に向いていると思いますか
・営業職を選んだきっかけは何ですか
・営業という仕事をどのように考えていますか

技術職
・あなたが一貫して追求してきたテーマは何ですか
・どんな専門誌を購読していますか
・専門以外にどんな勉強をしていますか
・チームを組んでやる仕事と単独の仕事ではどちらが好きですか
・プロジェクトリーダーの経験はありますか
・今後研究したいことは何ですか

Ｑ７　当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか

専門性が分かれる職種、例えば、編集、ソフト開発、商品開発などに応募している場合に、希望するセクションを確認したり、応募者が抱いているイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかどうかをチェックする質問です。

自分はその仕事で何を実現したいのか、その仕事を通してどんな貢献ができると思っているのかといった、事にかける意欲を盛り込んで回答します。ただ希望を述べるだけでは足りません。

Ｑ８　あなたの長所と短所をあげてください

長所・短所を仕事でどう生かし、どう補っていくつもりなのか、自分をどれだけ客観視できているかをチェックしています。

長所・短所を述べる場合には、具体的なエピソードを交えて、「そんなこともあって周囲からこう評価されている」といった話し方をすると、納得してもらいやすくなります。

短所について、消極的、人のコミュニケーションをとるのがうまくない、あきっぽいなどマイナス面を正直に回答するのは避けるべきです。先に短所を挙げて、それをうち消す長所を挙げていくと印象もよくなります。

例えば、
「一つのことに熱中しやすいタイプです。
そのために、ほかが見えなくなるのが短所。その代わり、やり始めたことは最後まで責任を持って対処します」というような感じです。


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