「「とらばーゆ」の誕生は1980年。創刊当初は、女性が働くということそのものがまだ珍しい時代でした。

そんななかで「とらばーゆ」が目指したのは、女性に働く機会を提供しよう、フィールドを広げよう、

そして、正社員だけでなく、いろいろな働き方を提案しようことでした。

その結果、90年代に入って、女性が社会で活躍するようになり、

「とらばーゆ」のメッセージも、男女問わず、自分らしい働き方を選ぼうよ、枠にはまらなくていいんだよ、

という方向に変わっていきました。

そしてそのキャッチフレーズが、「私らしく、僕らしく」になりました。

とらばーゆの新しいメッセージ

今、リニューアルをするわけは、以前に比べて、世の中の規制が取り払われてきましたよね。

そういう状態のなかで「私らしく、僕らしく」と言われても、砂漠の中に放り出されてしまうだけ。

今は、自分らしさを見つけることがプレッシャーになり、自分探しの迷路に入ってしまっている人が多いのではないかと…。

自分らしさって、変わっていくものだし、育てていくものなんですよ。

そして、それが成長するということであり、それは義務でも責任でもない。

つまり、自分の意思で成長を選べる、そういう自由がある。

これが、「とらばーゆ」の新しいメッセージ「成長する自由」です。

今は働く喜びが得られにくい時代だと言われています。

そのなかで、「とらばーゆ」は、自分を育てる喜びを働くことのエンジンにしたらどうかと考えたわけです。

アンケートでも、「自分が成長できる仕事」に関心を持つ人が多いことも分かりましたから。

※とらばーゆ編集部調べ

求人広告の写真がすべてカラーに

リニューアルで「とらばーゆ」は表紙を大きく変えました。

いろいろな職種の読者に登場してもらいます。

そして、「とらばーゆ」というタイトルもその人の手書き文字。

「私のとらばーゆ」という自分との距離の近さを感じてもらえればと思っています。

他には、求人広告の写真がすべてカラーになります。

これは、職場環境を伝えたいとの思いから決めたことです。

こんな環境でこんな成長ができる会社だよ、ということを伝えたくて。

この点については、求人広告を出す企業にも協力を求めています。

広告に、必ず、1年後にはどんな成長ができるのかを書いてもらうんです。

5年、10年というと重いでしょ。

でも、1年なら勇気を持って飛び込めると思う。

それに、1年頑張れば、必ず力もつく。たかが1年、されど1年なんですよ。

「1年後」の成長を見せてあげることで、後押ししたいと思っています。

チャレンジしないと、自分のこともわからない。

だから、勇気を出してチャレンジしてほしいと思います。」

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